Las novedades (desglosadas en el Comunicado) son los puntos:
10. A mes vencido la empresa deberá comunicar al SEPE los periodos de actividad de las personas trabajadoras afectadas por el ERTE, salvo que no hubiera trabajo que consignar (el caso habitual en nuestro caso).
11. Se ha generado una guía oficial operativa que os anexamos.